HIER GEHT´S UM´S MACHEN.

Wir müssen die Zukunft nicht voraussehen, wir müssen sie möglich machen - und so einfach wie möglich.

Du willst unser Angebot remote nutzen? Klaro, geht! Wir arbeiten seit 5 Jahren  mit remote Teams auf der ganzen Welt und veranstalten Coachings sowie Workshops digital. REMOTE ACTION! Dafür nutzen wir kluge Online-Tools und spitzenmäßige Moderationstricks, um ko-kreativ und effizient zu arbeiten.

#WORKSHOP

Ein- oder Zweitagesworkshops zum Aufschlauen und Selbsterfahren.

Die lernende Organisation ist das Rückrat der "New Work" Bewegung und das Herz der agilen Arbeit. Auf dem Weg der Veränderung ist Lernen die zentrale Superpower. Zum Start erklären wir, was Agilität und Neues Arbeiten überhaupt sind. Wie beide Themen zusammenhängen. Und wir zeigen Dir und Deinem Team das zentrale Handwerkszeug dafür. Garantiert ohne Buzzwords und mit ganz viel Freude am Lernen.

New Work Kompass

Wir erklären, was "New Work" bedeutet, wie diese Ansätze unsere Arbeit verändern und was es dafür braucht. Zum Abschluss werfen wir ´nen Blick in die Zukunft und überlegen, was davon heute schon in Dein Unternehmen passt.

Deinen Kompass fragst Du hier an!

Agile in a nutshell

Raus aus dem Bullshit-Bingo und rein ins Verständnis für agile Denk- und Arbeitsweisen. Leicht verständlich, anschlussfähig und mit einem guten Überblick über die momentane Diskussion zu agilen Themen.

Agil ohne Blabla haben wir ;)

Reininventing Organisations

Angelehnt an Frédéric Laloux´ Buch "Reinventing Organisation" erforschen wir die Teal-Organisation und überlegen, wie wir kollegiale Führung möglich machen können. Welche Werte treiben uns an und was braucht es, um eine unterstützende Haltung im Sinne der Transformation zu entwickeln?

Teal findeste toll?! 

Macht der Worte - Framing und Sprachhygiene

Worte wirken – das ist auch neurowissenschaftlich bestätigt. Deshalb gilt es, genau auf die Kommunikation in der Organisation und mit unseren Stakeholdern zu achten. Wir analysieren Eure Sprache und schaffen kontext- und zielorientierte Rahmen für neue Narrative, die Eure Ziele wirklich, wirklich unterstützt.

Damit Dir so schnell nicht mehr die passenden Worte ausgehen:

#Offsite

Raus gehen, neue Perspektiven finden und fokussiert an Herausforderungen arbeiten.

Für den nächsten Schritt braucht es einen klaren Blick, um zu erkennen, was wirklich, wirklich relevant ist. Die eigenen vier Wände im Büro sind manchmal zu eng, um wirkich große Ideen zu spinnen. Deshalb laden wir Dich und das Team auf einen Ausflug ein. Ihr klärt die Location, wir erstellen ein individuelles Konzept für ein bis zwei Tage aus Coaching, Design Thinking und Selbsterfahrung.

Fokussiert weiterdenken kannste jetzt hier.

#ThinkOutLoud

Mutig sind die, die aussprechen, was alle schon längst wissen .

THINK OUT LOUD bedeutet, im Team einfach mal laut auszusprechen, was jeder*m bei einem bestimmten Thema durch den Kopf geht. Ungebremst, in einem sicheren Rahmen. Also ein super Übungsraum für die agile Transformation, in der Offenheit und Mut zwei wichtige Werte sind.

 

THINK OUT LOUD ist ein systemisches Mini-Workshop Konzept, dass auf der einen Seite Wissen vermittelt, auf der anderen Seite aber auch viel Zeit für die (Selbst-)Erfahrung im Team und den Transfer in den Arbeitsalltag bietet.

 

Das Format ist total intuitiv und setzt auf Transparenz, Co-Kreation und Emergenz. Innerhalb von vier Stunden lernt ein Team ein neues Themenfeld kennen, tauscht Perspektiven dazu aus und erarbeitet eine gemeinsame Haltung bzw. nächste Schritte. Henkel dran!

Hier kannst Du mehr über lautes Denken im Team erfahren.

Darüber haben wir schon laut in anderen Teams nachgedacht.

Selbstorganisation

Macht der Worte

Konflikte

Kreativität

Werte & Haltung

Neue Arbeitswelten

Unconscious Bias

Gender Empowerment

Werteorientierte Führung

Agil oder ah, geil?!

Vertrauen im Team

Entscheidungen

Design Thinking

Workhacks

Lernende Organisation


Und was ist Dein Thema?