Zusammen mit unseren Kund:innen gestalten wir die #worklifecrush, damit sich das Leben wieder in die Arbeit verknallt.
KIWIBLAU macht Organisationen handlungsfähig in Unsicherheit.
Seit 2012 begleiten wir Organisationen durch Veränderungsprozesse. Methodisch sicher, strategisch klug. Wir helfen, Zusammenhänge zu verstehen, Entscheidungen vorzubereiten, Spannungen produktiv zu nutzen und Lernen zu ermöglichen – immer im echten Organisationskontext.
Agile ist auserzählt. Nicht, weil die Idee falsch war – sondern weil sie zum Business-Theater verkommen ist. Daily Standups, die nichts klären. Retrospektiven ohne Konsequenz. Organisationen haben agile Rituale übernommen – aber nicht die Werte, die dahinter stehen.
Nach über zwölf Jahren Erfahrung gehen wir den nächsten Schritt: Clean Agile. Wir stellen die agilen Werte und Prinzipien wieder in den Fokus – nicht wegen ihrer moralischen Schönheit, sondern wegen ihrer wirtschaftlichen Wirkung.
Unser Ziel: #worklifecrush - für Arbeit, die wirkt – ohne zu verbrennen.
Für Organisationen, die liefern – ohne ihre Menschen zu verlieren. Es geht um Arbeit, die fordert und Sinn stiftet. Die Klarheit schafft, statt zu überfordern. Die Verantwortung ermöglicht, statt sie abzuwälzen. Kurz gesagt: Arbeit, in die sich das Leben wieder verknallt.
Organisationen verändern sich nicht, weil sie wollen, sondern weil sie müssen.
Märkte verschieben sich. Technologien verändern Wertschöpfung. Erwartungen steigen – gleichzeitig wird Orientierung knapper.
Viele Organisationen reagieren mit Initiativen, Programmen, neuen Methoden. Und merken trotzdem: Es wird nicht klarer. Nur voller.
KIWIBLAU begleitet Organisationen genau an diesem Punkt. Dort, wo Weiterentwicklung nicht mehr reicht und Neuausrichtung notwendig wird.
Wenn Veränderung mehr Energie kostet als freisetzt, ist das kein Scheitern. Es ist ein Signal.
🫧 Jetzt unverbindlich ins Gespräch kommen
Unsere Haltung
ist unser Leitstern.
Wir glauben nicht an die eine richtige Methode, schnelle Transformationen oder Veränderung als Event.
Wir glauben an kluges Verstehen und schnelles Handeln – wenn es darauf ankommt. An Wirkung im Alltag statt an Konzepten auf Powerpoint.
Arbeit darf fordern. Aber sie darf Menschen nicht verbrauchen. Denn Zukunft entsteht mit Menschen – oder gar nicht.
🫧 Lern unser Team kennen
Unser Weg: Clean Agile - ohne Change-Theater und Rollenquatsch.
Dafür braucht es keine Buzzwords und keine Methoden um ihrer selbst willen. Sondern einen ehrlichen Blick auf das, was wirklich funktioniert – und den Mut, alles andere zu streichen: Wir nennen es Clean Agile.
Nachhaltiger Fortschritt entsteht dort, wo Orientierung, Entscheidungskraft und Arbeitsspaß zusammenkommen.
-
Wenn Zusammenarbeit Energie bindet statt freisetzt. Wenn Rollen, Entscheidungen oder Schnittstellen unklar sind – aber kein grundlegender Systemwechsel nötig ist.
Wir machen bestehende Strukturen, Führung und Zusammenarbeit wirksamer, tragfähiger und alltagstauglich.
-
Wenn das bestehende Betriebssystem nicht mehr trägt. Wenn bekannte Antworten nicht mehr greifen und Organisationen sich unter Unsicherheit neu ausrichten müssen.
Wir begleiten durch Phasen tiefgreifender Veränderung – strategisch klar, systemisch gedacht und mit Fokus auf echte Handlungsfähigkeit.
-
Coaching im realen Kontext.
Dort, wo Entscheidungen wirken und Verantwortung getragen wird.Wir schaffen Reflexionsräume, die nicht vom Alltag wegführen, sondern direkt in wirksames Handeln übersetzen. Für mehr Klarheit, tragfähige Entscheidungen und Zusammenarbeit, die auch unter Druck trägt.
🫧 Mehr zum Coaching
-
Für Entscheider:innen, die keine weiteren Konzepte brauchen, sondern Klarheit. Genau dann, wenn die Unsicherheit hoch ist und einfache Antworten nicht mehr tragen.
Wir bieten Sparring für Situationen, in denen Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen werden müssen oder Transformation politisch, emotional oder strukturell blockiert.
🫧 Mehr zum Sparring
Agile Werte funktionieren, weil sie Zusammenarbeit verbessern, Entscheidungen beschleunigen und Verschwendung reduzieren. Weil sie Organisationen beweglich machen, ohne sie zu destabilisieren. Weil sie #worklifecrush möglich machen – nicht durch Wohlfühl-Workshops, sondern durch klare Verantwortung und echte Autonomie.
Clean Agile bedeutet: Schluss mit dem Theater. Das Ergebnis: Teams, die wirksam arbeiten. Entscheidungen, die ankommen. Organisationen, die liefern – ohne ihre Menschen zu verbrennen.
Arbeit braucht keine neuen Buzzwords - ciao, agile?!
Wir glauben, dass gute Arbeit geprägt ist durch Klarheit, lebenslanges Lernen und ganz viel Spaß.
Mit KIWIBLAU zu arbeiten, beinhaltet auch das Wagnis, anders zu denken und neue Pfade zu beschreiten. Wir entwerfen Lösungen, die genauso einzigartig sind wie unsere Kund:innen. Standardlösungen? Fehlanzeige. Dieser kreative Anspruch macht uns erfolgreich.
Unsere Arbeit lebt vom engen Austausch mit unseren Kund:innen – langfristige Partnerschaften mit Mehrwert für alle Seiten. Es sind Beziehungen, die uns allen das gewisse Extra bringen, denn wir sind Friends with Benefits.
🫧 Mehr zu Clean Agile – und wie wir damit arbeiten
