Systemisches Coaching, no bullshit.
Wir sind kompromisslos, wenn es um die Strukturen geht, die nicht funktionieren. Und vorsichtig mit den Menschen, die jeden Tag darin arbeiten. Weil das Problem fast nie in der Person sitzt, sondern im System. Wir schaffen den Rahmen, in dem du und dein Team Klarheit finden könnt. Mit Fingerspitzengefühl und der Bereitschaft, auch die unbequemen Fragen zu stellen. Am Ende wird deutlich, was wirklich los ist, wo das System stört und wo es ungenutzte Handlungsoptionen gibt. Und meistens merkst du, dass die Lösung längst in dir steckte.
Wir sind hart im System und zart zum Menschen.
Das ist kein Bauchgefühl. Die Metaanalyse von de Haan und Nilsson (2023) hat 39 Studien mit 2.528 Coachees ausgewertet, unter realen Arbeitsbedingungen statt im Labor. Das Ergebnis: Es stärkt das Wohlbefinden und die Fähigkeiten im Job — und zwar auch dann, wenn der Druck hoch ist.
Coaching wirkt.
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Für alle, die zwischen Vorstandsdruck, Teamverantwortung und Tagesgeschäft den Faden verloren haben. Die Klarheit geben sollen und selbst gerade keine haben. Wir finden den Faden wieder und arbeiten daran, dass du ihn nicht so schnell wieder verlierst. Lösungsorientiert nach Steve de Shazer, also bei dem ansetzend, was schon funktioniert. Online oder vor Ort.
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Wenn Prioritäten unklar sind, der Workload erdrückt und die Zusammenarbeit schleift, liegt das selten an einzelnen Menschen. Meistens am System drumherum. Im systemischen Teamcoaching schauen wir gemeinsam, wie das Team Wirkung erzeugen kann. In hochregulierten Märkten bei Banken, Versicherungen, Verbänden und überall da, wo geliefert werden muss.
Das sagen unsere Kund:innen.
„Mit KIWIBLAU ist es dem Team gelungen, das Problem hinter dem Problem zu erkennen und das dann im Teamcoaching zu bearbeiten. Das war einfach Gold wert und hat uns zum wirklichen Ziel gebracht: Ein gut funktionierendes Team, das gerne leistet. Sorry noch mal, dass wir immer die Agenda crashen.“
„Teamcoachings waren mir immer zuwider. Mit KIWIBLAU habe ich allerdings die Erfahrung gemacht, dass es doch Sinn macht, sich zu öffnen und auf den Prozess einzulassen. Ich hatte blinde Flecken und fühle mich heute viel wohler im Team - vor allem, seit die Rollen geklärt sind.“
„Ich war im Einzelcoaching bei KIWIBLAU und habe es sehr genossen, dass Sandra so ehrlich und gleichzeitig wohlwollend mit mir gearbeitet hat. Ich habe neue Perspektiven entwickelt - das Coaching hallt ziemlich lange in mir nach. Danke!“
„Internationale Zusammenarbeit bedeutet auch immer, kulturelle Unterschiede wertzuschätzen und zu managen. Mit Olli von KIWIBLAU ist uns das so gut gelungen. Selten haben wir so viel gelacht und bearbeitet wie in diesem Teamcoaching-Tag.“
Ist Coaching was für Dich?
Wie Dir oder Deinem Team ein Coaching helfen kann, klären wir im Gespräch. Schnapp Dir einen Termin!