HIER GEHT´S UM WACHSTUM.

Der beste Zeitpunkt für eine Veränderung war vor fünf Jahren. Oder eben jetzt.

#Einzelcoaching

#Teamcoaching

#Organisationsentwicklung

INSPECT AND ADAPT - UND ZWAR IMMER.

Wir arbeiten agil, weil wir den Ansatz einfach clever finden - und sparen so Zeit und Geld.

Unser Motto - bekannt aus dem agilen Arbeiten: Inspect and adapt. Wir entwickeln neue Lösungen und Verhaltensweise, die in kleinen, feinen Schritten umgesetzt werden können. Kein großer Hauruck, sondern ein smoother Weg zur Veränderung. Und dafür haben wir kluge Prozesse aus dem agilen Arbeiten und "New Work" adaptiert.

 

Im ersten Schritt schauen wir genau hin und hören richtig gut zu. So lernen wir die Menschen und die Organisation genau kennen.  Wir wollen verstehen, wo die Herausforderungen liegen. Im zweiten Schritt erarbeiten wir ein Backlog mit Themen, die jetzt dran sind. Danach geht es ans Eingemachte: Nach und nach betrachten wir die Themen im Coachingsetting und unterstützen bei der Gestaltung von neuen Lösungsansätzen.

#EINZELCOACHING

Im Einzelsetting geht es nur um Dich und Deine Arbeit. Wie sieht eigentlich Deine #workliferomance aus? Wir klären im Coachinggespräch, was Du brauchst, damit sich Dein Leben wieder in den Job verliebt. Du bekommst mehr Klarheit für Deine Karriereschritte und einen Schub, Dich persönlich weiterzuentwicklen. Wenn Du Lust auf neues Arbeiten hast, bist Du hier richtig.

#TEAMCOACHING

"New Work" funktioniert nicht auf Ansage. Teams, die sich in einem Veränderungsprozess befinden, brauchen Unterstützung und Orientierung.

Im Coaching begleiten wir Teams dabei, neue Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen optimal zu leben. Auch schauen wir, wie sich die Produktivität im Team gemeinsam heben lässt.

#OrGanisationsENTWICKLUNG

Wir unterstützen Organisationen dabei, Ideen aus dem Bereich "New Work" und agile Methoden zu entwickeln und zu implementieren. Und zwar maßgeschneidert und nachhaltig. Neues Arbeiten ist kein Allerheilmittel, sondern die Chance, gemeinsam Organisationen neu zu gestalten. Diese veränderten Arbeitsbedingungen brauchen neue Strukturen. Und dabei unterstützen wir!

Uns ist es wichtig, ressourcenschonend zu arbeiten und schnell, die besten Ergebnisse zu bekommen. Deshalb setzen wir auf einen iterativen Ansatz in der Organisationsentwicklung. Anders formuliert: Wir führen "agil" agil ein. Klingt vielleicht erst einmal komisch. Ist aber bei genauerem Hinsehen ziemlich clever.

COACHING IM PAKET MIT SCHLEIFE DRAN.

Um Dir den Einstieg in ein Coaching zu erleichtern, bieten wir Dir neben dem üblichen fortlaufenden Coaching zwei Pakete an.

FOKUS

Das FOKUS Coaching ist perfekt, um erste Erfahrungen mit Coaching zu machen. Es umfasst drei Stunden und behandelt ein ganz konkretes Thema, das wir in einer Einzelsitzung bearbeiten.


  • 3 Sitzungen à 90 Minuten innerhalb von 6 Wochen
  • kostenloses Vorgespräch (ca. 15 Minuten)
  • Einzelcoachings
  • Freie Themenwahl
  • Fokus auf ein zu bearbeitendes Thema

INTENSIV

Das INTENSIV Coaching umfasst sechs Stunden und widmet sich einem komplexeren Themenfeld. Hier bieten wir sowohl Einzel- als auch Teamcoachings an.

 


  • 5 Sitzungen à 90 Minuten innerhalb von 8 Wochen
  • kostenloses Vorgespräch (ca. 30 Minuten)
  • Einzel - oder Teamcoaching
  • Freie Themenwahl
  • Bearbeitung eines größeren Themenkomplex

KOSTENLOS, NICHT UMSONST.

Einmal pro Monat gibt es ein kiwiblaues Geschenk.

Du studierst? Bist gerade arbeitslos geworden? Oder hast ein geringes Einkommen? Trotzdem möchtest Du ein kiwiblaues Coaching machen? Einmal im Monat verschenken wir eine kostenlose Coaching Session à 1,5 Stunden im Einzelsetting.

 

Schreib uns eine Mail und erkläre, wozu Du das Coaching brauchst. Wir losen am Ende des Vormonats aus, wer den Platz bekommt. Einen Rechtsanspruch gibt es auf dieses Angebot nicht. Das Los entscheidet - so wie bei der Lotterie. Viel Glück!